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Analista de Remuneraciones y RRHH COLINA

Descripción de la Oferta de empleo
Importante empresa industrial y comercial, necesita Analista de Remuneraciones y RRHH, nivel JUNIOR.
Objetivo: Responsable de la mantención, registro y orden de toda información relacionada a los trabajadores de la empresa de acuerdo a la normativa legal vigente desde el reclutamiento hasta la desvinculación del trabajador. Además, será responsable del proceso de remuneraciones de la empresa de acuerdo a la normativa legal vigente.
- Control de vencimiento de contratos informando a Gerente y Jefe de área, de los vencimientos, renovación o término (finiquito).
- Trámites en la CCAF, Fonasa, ACHS, Isapres, Licencias Medicas, AFP, AFC Seguro Salud Metlife y otros del personal de la sucursal.
- Proceso de desvinculación: Cartas de término, registro en Dirección del Trabajo, confección de finiquito y pago del mismo.
- Control de asistencia, informe diario a Gerente y Jefe de área de asistencia personal, mantención de registro de asistencia y firma semanal de estos.
- Control contratistas que trabajan en la empresa, entre otras funciones.
Perfil: Titulado de Técnico en RRHH, Técnico Contable, mención RRHH. Técnico en Administración de Empresas mención RRHH o similares.
debe tener experiencia en Manejo de personal, Manejo de sistema ERP de remuneraciones, idealmente Softland, Manejo de Excel y Word nivel técnico.
Deseable viva en sector Norte de Santiago( Independencia, Colina, Renca, Huechuraba, Lampa, Quilicura)
Trabajo lunes a jueves de 8.15 a 18.00 y los viernes de 8.30 a 17.30 hrs,
convenio colectivo, el cual al firmar obtienen todos los beneficios que son:
Beneficios:
- Almuerzo en casino
- Bono matrimonio
- Bono fallecimiento
- Bono Nacimiento
- Bono Escolaridad
- Bono Vacaciones
- Seguro de Salud (Metlife)
- Ropa de trabajo (blusas o camisas, polar o chaquetas)
- Día Administrativo (Solo Ltda.)
$500.000 líquidos, posibilidades de reajuste según desempeño.
Área
Recursos Humanos
Actividad de la Empresa
Comercial
Disponibilidad para Trabajar / jornada laboral
Jornada Completa
Tipo de contrato
Plazo indefinido
Duración del contrato en Meses
Plazo fijo y luego indefinido
Salario aproximado ($)
500000

Requisitos

Experiencia laboral en años
Mayor a 1
Grado educacional mínimo
Técnico medio/ colegio técnico
Situación de estudios
Graduado
Requisitos mínimos
Contar con título técnico medio o superior en Contabilidad, Recursos Humanos o en Adminsitración.
Conocimientos computacionales
Nivel técnico

Ubicación

Comuna del trabajo
Varios
Región
Metropolitana
  • A esta oferta han postulado 24 persona(s), para un total de 1 vacante(s).
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